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追求卓越

在我们的标准下工作

我们很自豪能使AG真人安卓版APP下载成为一个工作的好地方. 该学院共有700多名管理人员, 全体教职员工——他们对每一位来到我们学校的学生都尽心尽力. 如果你对我们的标准是最好的职业感兴趣, 我们邀请您今天提交您的申请. 有关就业的问题,请致电 (850) 729-5365或电子邮件 humanresources@www-55765a.com.

在开始工作之前需要正式的学院/大学成绩单.


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职场就业的海报


好处

我们的员工享有全面的福利待遇. 点击下面的链接可以查看这些好处的摘要.

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人力资源的好处

人力资源经济效益

员工有资格参加这两项活动 埃格林联邦信用合作社 和 奥卡卢萨县教师联邦信用社. 学院对这种参与提供扣除.

所有员工都被鼓励完成直接存款协议,以电子资金转移他们的工资支票. 有意设立直接存款的员工或新员工应与人力资源部联系.

年假

12个月的员工每工作一个月可获得8个小时的年假. 在服务5年和10年之后,这一数字分别增加到每月10小时和12小时. 年假在雇员被解雇时可按小时费率支付, 辞职, 退休或死亡.

封闭的天

学院在下列日子关闭:

  • 马丁·路德·金的生日
  • 春假(学院决定)
  • 阵亡将士纪念日
  • 独立日
  • 劳动节
  • 退伍军人节
  • 感恩节假期
  • 延长圣诞节假期(由学院决定),包括元旦.

对这些节日的观察遵循联邦政府建立的模式,当这些日子落在周末.

事假

每个会计年度可因非因病的个人原因休32小时累积病假.

病假

全职员工每工作一个月可获得八(8)小时的病假. 累积的小时数没有限制. 应计病假只在死亡或正常退休时支付.

病假池

本学院提供自愿参加病假活动的机会. 病假组合是一种保险政策,以防发生大病. 某些资格要求可以申请成为会员.

佛罗里达退休系统(FRS)养老金计划

这个固定收益计划在退休时提供基于服务年限的固定收益, 薪资和FRS会员等级. 学院每月为这项福利捐款.

佛罗里达退休系统(FRS)投资计划

这个固定缴款计划允许员工决定如何投资他们的钱. “投资计划”将资金分配给个人成员账户,员工将资金和账户余额分配给不同的投资基金. 员工的退休福利将基于这些贡献以及他们在投资时的成长情况. 雇员在服务一年后就会被授予.

社区大学自愿退休计划(CCORP)

某些员工(教师和行政人员)可以选择加入CCORP,而不是成为佛罗里达退休系统(FRS)的成员。. 学院将员工工资的一定比例支付给学院认可的年金公司. CCORP会员将立即获得该计划的全部权利.

退休奖励计划

符合条件的全职员工可以获得高达100%的病假奖金和10%的年薪的激励. 联系人力资源AG真人旗舰厅信息.

延迟退休期权计划(DROP)

该计划允许全职员工退休并开始积累退休福利, 没有终止就业, 由达到正常退休年龄之日起计60个月. 在参与DROP时, 每月退休福利仍存于FRS信托基金, 获得递延税项利益, 而员工继续工作. 一旦DROP期结束,该员工终止与任何FRS雇主的所有雇佣关系. 在那个时候, 员工将获得累计DROP福利的支付, 正常的每月退休金也开始发放了. 关于计划的进一步细节,请联系人力资源部门.

访问 myfrs.com 有关退休计划的更多信息.

MyFRS资源
大学资源

NWF州立大学退休比较

员工可以在任何时候开始/结束/改变年金的工资扣除.

年金公司

爱德华。琼斯

东经20号4576号.套件B
Niceville, FL 32578
电话:(850)678 - 9774

ING和计划成员服务公司.

8 a布鲁克斯大道
沃尔顿堡海滩,佛罗里达州32547
电话:(850)862 - 5511

木兰财富策略
蕾妮的吉布森
4455年河口大街.,套件
佛罗里达州彭萨科拉,32503
电话:(850)478 - 1294

美国教师退休基金会

河滨大道14055号320室
坦帕市,33637
电话:(813)632 - 5109
传真:(813)910 - 2090
电子邮件:hreiff@tiaa-cref.org

VALIC退休

麦克沃特菲尔
圣路易斯市皮埃蒙特大道东1425号. 101
塔拉哈西,佛罗里达州32308
电话:(850)687 - 1716
电子邮件: 菲利普.mcwhorter@valic.com

为了鼓励接受大学批准的全部福利的员工接受教育.e. 健康, 生活, 和退休), 及其家属, 符合条件的员工每学期可获得相当于州内大学六个学分的奖励, 他们的配偶和家属, 以及退休人员,他们是接受大学批准的全额福利的员工.

合法家属指的是美国国税局(IRS)标准所定义的那些人. 员工必须通过向经济援助办公室填写员工学费福利课程申请卡来证明他/她的配偶和所有符合条件的家属. 合格雇员的配偶和家属必须注册大学学分, 职业信用, 或者参加大学预科课程来享受这项福利. 退休人员的配偶和受抚养人没有资格享受这项福利.

最低2.累积平均绩点为0,平均绩点为4.为了获得学费优惠,评分等级为0. 该福利不包括图书或供应成本, 或重复的课程,这些课程之前被记入员工学费福利.

团体健康保险

NWF州立学院是佛罗里达社区学院风险管理联盟的成员,并通过BlueCross/ blushield提供团体健康护理. 全职员工可选择以下四种方案:

单费率保险的保费由学院支付. 雇员可以通过工资扣减来增加依赖保险.

参观 佛罗里达蓝色网站 的更多信息.

视力保健

通过Humana VisionCare提供视觉覆盖. 人力资源部有关于注册期和费用的信息和小册子.

卫生公平

灵活开支帐户(FSA)

全职员工有资格参加FSA项目. 这项计划的目的是允许雇员储蓄美元, 免税的, 转入用于支付合格的自费医疗费用和/或受抚养人护理的账户. 该计划年度从1月1日至12月31日,并要求每年重新注册.

员工援助计划

员工援助计划是提供给所有全职员工的一项福利, 他们的配偶和受抚养的孩子. EAP鼓励员工寻求及时、专业的帮助来解决个人问题. 学校已经预付了初步评估的费用,外加三次额外的咨询.

请检查这个 员工援助计划备忘录 的更多信息.

人寿保险

佛罗里达社区学院风险管理联盟管理我们的人寿保险政策. 学院支付人寿保险和意外死亡 & 解体(广告&D,每个全职大学雇员的保险费. 保险金额是年薪的两倍,意外死亡是四倍. 最高福利是20万美元.00. 在退休时,保险减至5 000美元.00. 在职职工可以为配偶和子女购买补充人寿保险.

牙齿保险

牙科保险是通过 阳光的生活. 人力资源部门有关于注册期和费用的信息手册.

美国家庭人寿保险公司

计划包括癌症保险, 重症监护, 医院赔偿, 以及员工可以通过AFLAC购买的事故/残疾. 访问 基本的网站 的更多信息.

戒烟课程 & 资源

自2019年1月1日起,NWF州立大学成为无烟校园. 协助学院教职员工工作, 人力资源办公室提供了帮助你戒烟的工具. 请与我们联系以获取更多信息和即将到来的课程日期. 有关我们的 无烟政策.

工人的补偿

AG真人安卓版APP下载致力于为所有员工提供一个安全和健康的环境. 人力资源部负责管理学院的工人补偿计划.

身份证

所有员工都可以使用身份证.  突击者卡是官方的AG真人安卓版APP下载的身份证. 有必要从苏珊·迈尔斯学习资源中心(Susan Myers Learning 资源 Center)借阅书籍和其他材料,以便参加学校主办的各种活动和表演.

停车许可证

所有出示停车许可证的员工都可以停车. 停车许可证是免费的,可在人力资源部获得. 该许可证允许在黄线的预留车位停车. 蓝线的空间是留给残疾人的,白线的空间是留给学生的.

请访问 停车页面 的更多信息.

使用的设施

的网球场, 手球法院, 高尔夫球场, 慢跑小径, 户外运动场地也为全职员工提供, 大学的退休人员, 在学院的教育活动不需要这些设施时,请他们参观.

文化活动

所有员工都被邀请参加学院举办的文化活动. 大多数大学举办的活动都是免费的(员工加一位客人), 但一些学院的职能可能会被提出,并收取象征性的费用.

全国巡回演出和在大学设施举办的户外活动收取标准门票,不属于员工福利的一部分.

参观 玛蒂·凯利艺术中心网站 的更多信息.


社会保险号收集及使用政策

符合FL法规119.071(5), 本领取及使用社会保险号通知书文件 ,以通知你收集和使用社会安全号码(SSN)的目的. 西北佛罗里达州立学院(NWFSC)收集和使用您的SSN仅用于以下目的,以履行学院的职责和责任. 为了保护你的身份, NWFSC保护您的SSN不受未经授权的访问, 严格禁止向违反州和联邦法律的未授权方发放SSN, 并分配给您一个唯一的学生/员工识别号码. 此唯一的身份证号是用于所有相关的就业和教育目的在NWFSC.

社安号会被用作合法的商业用途,以完成及处理下列事项:

  • 联邦I-9(国土安全部)
  • 联邦W4, W2, 1099(国税局)
  • 联邦社会保障税(FICA)
  • 分配联邦W2(美国国税局)
  • 失业报告(税务局)
  • 佛罗里达州退休缴款报告(佛罗里达州税务局)
  • 工人索赔(FCCRMC和劳工部)
  • 403(b)、457(b)和401(a)捐款报告
  • 团体健康、生活和牙科保险登记
  • 工作学习工作分配
  • 背景调查

请注意,提供您的社会保险卡是在西外福利中心工作的一个条件.